「a-handsの多様性について」
a-handsを設立しようとして仲間を集めよう！と思った時に、一番に考えたことは似た色（カラー）の人ばかりではない組織にしようということでした。
どの組織でもそうですが、似たような考え、似たような行動をする人ばかりだとその組織はあらゆるリスクに対応できず弱い組織になってしまいます。
私は、ミーアキャットという群れで行動をする動物を自宅で飼っていたことがあるのですが、このミーアキャットは、30～50頭ぐらいの群れで行動し、女性リーダーとそれ以外の色々な性格のミーアキャットで生活をしています。
メスやオス、子供を含めたその群れでは個々の役割を持ちます。
子育て、巣穴の見張り、天敵が来た時に果敢に戦うもの、餌を子供にとってくるものなど、非常に多様で、中にはあまり働かない怠け者もいたりします。
同じ群れのミーアキャットでも役割も様々ですが、性格や行動も全く別なのです。
その女性リーダーのミーアキャットが、各個性にあわせて指示をだし、リスクを最大限に減らして組織を動かしているのです。
おそらく、弱い組織は絶滅しているので、これが種として厳しい野生を生き残るために最善の方法だったのでしょう。
ミーアキャットのように色々な色（人）がいる多様性がある組織。
a-handsの仲間集めにはこれを一番、意識をしました。
後々に、私が集めた個性的な仲間を徐々にご紹介したいと思いますので楽しみにしていてくださいね。
